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獵頭顧問是專門幫企業(yè)招聘高端人才的職業(yè)，隨著企業(yè)之間的人才爭奪越來越激烈，獵頭們的地位和收入也水漲船高，吸引了很多求職者的注意。但是獵頭顧問是專業(yè)度要求非常高的職業(yè)，從業(yè)者必須具備多方面的知識，那么具體來說當(dāng)獵頭需要具備哪些方面的知識呢？筆者咨詢了一家知名獵頭公司深圳分公司旗下的資深獵頭，對方表示一個合格的獵頭應(yīng)該掌握以下幾個方面的專業(yè)知識： 

1、人力資源管理專業(yè)知識。獵頭也屬于人力資源行業(yè)的從業(yè)者，所以人力資源方面管理專業(yè)的知識當(dāng)然必不可少，比如：人力資源行業(yè)概況、人力資源心理學(xué)、人力資源管理學(xué)、國家相關(guān)的政策法規(guī)、招聘的相關(guān)技巧等等，這些方面的專業(yè)知識必須扎實。 

2、深耕領(lǐng)域的相關(guān)知識�，F(xiàn)在獵頭專業(yè)性越來越強，沒有哪個獵頭能專精所有領(lǐng)域，所以獵頭們都會選擇一個自己擅長的領(lǐng)域進行深耕，對于這個領(lǐng)域的專業(yè)知識就必須充分掌握。有獵頭專精的領(lǐng)域是財務(wù)，那么財務(wù)方面的專業(yè)知識就必須在行，比如你要為一家公司招聘財務(wù)總監(jiān)，那和候選人接觸時說起財務(wù)專業(yè)的事，你不能聽不懂也搭不上話吧，那怎么判斷這個人才合不合適？又怎么取信于候選人？！所以選擇一個領(lǐng)域，你必須對這個領(lǐng)域有充分的了解。 

3、溝通洽談的技巧。獵頭要和客戶公司進行對接，了解他們對人才的真實需求；然后根據(jù)需求尋訪到合適候選人，還要說服對方來入職，以及進行薪酬談判，還要在客戶公司和候選人之間溝通協(xié)調(diào)，所以沒有職場溝通的能力是當(dāng)不了獵頭的。 
具備了以上三點，只是說明你已經(jīng)具備了獵頭需要的最基本的專業(yè)知識，至于能不能成為一名優(yōu)秀的獵頭，那就要看你的性格、特質(zhì)適不適合獵頭這個行業(yè)了。